医管局今天（22日）提交检讨医院管理系统性问题的报告，医管局主席范鸿龄下午交代报告内容，表示医管局在5大范畴面对挑战，并就此提出31项建议，局方全面接纳报告的所有建议。

▲医管局提交检讨医院管理系统性问题的报告。

范鸿龄：全面接纳报告所有建议

范鸿龄指，局方对有关建议会“成熟一项推出一项”，希望尽快将措施落实。检讨委员会主席霍泰辉强调，今次检讨不是针对个别医疗事故，而是作出方向性检讨，提出改善建议。

已聘350非本地医生 70非本地护士

另范鸿龄回应现场记者提问时提到，针对人手不足问题，局方已聘请到350非本地医生，70非本地护士。

霍泰辉指医管局面对的管理问题包括权责不清、人手不足、阶级文化阻碍下级向上报告的机会、事故调查程序繁复、事故通报沟通机制有所不足等。报告除建议医管局尽力挽留及招聘人才外，亦建议局方善用科技，减轻员工工作量等。

医管局质素与安全总监黄立己表示，委员会的建议包括一旦医疗事故发生后成立专责小组，小组除与病人及家属联系外，亦会调查事件前因后果，检视是否需向对公众发布。

卢宠茂：责成医管局适时落实 定期交进度报告

医务卫生局上午表示已检视报告，同意当中31项建议措施及相关行动计划的方向，并已指示医管局需重点推进与提升其管治和架构相关的改革工作。医卫局局长卢宠茂表示，认同报告中建议的措施方向，亦已责成医管局需适时落实各项改善措施及持续监察落实进度和成效，并向医务卫生局定期提交进度报告。就检讨报告指，有需要研究医管局现行管治及管理架构是否能够继续应付当前需要，医管局将在医管局大会下成立管治及架构改革委员会，由医管局大会主席范鸿龄担任主席，医卫局常任秘书长和副局长会出任改革委员会成员。

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