“黄金人”是见证我国核电发展历程的标志性称谓。20世纪90年代，我国核电行业刚刚起步，操作人员必须送往海外学习，才能掌握核心技术，单人培养成本大概相当于一名成年人同等重量的黄金，“黄金人”的称谓由此而来。随着我国核电产业成熟迭代，通过本土培养，就可打造出实力过硬的专业化核电人才队伍。

近日，中央网信办社会局、国务院国资委宣传局指导的高质量发展中国行媒体活动，走进中核集团江苏核电田湾核电基地，走进核电标杆工程建设一线，实地探寻核电产业发展蜕变。如今，一代代青年技术骨干扎根一线，以务实创新破难题，成为守护核电安全、赋能产业发展的中坚力量。

田湾核电基地共8台核电机组，1-6号机组稳定商运，四期7、8号机组正在建设中。目前7号机组已进入装料阶段，8号机组进入冷试阶段。8台机组全部建成后，田湾核电基地总装机容量将达到913.8万千瓦，每年可提供清洁电力超过700亿千瓦时。

四期工程建设初期，江苏核电运行四处处长李伟主动请缨，负责7、8号机组的复杂工作，他是行业内为数不多的“三核”高级操纵员，手握田湾核电一、二、四期工程三套机组的高级操纵员执照。

面对人员短缺、体系空白、工作千头万绪的“一无所有”。他组建了一支平均年龄约28岁的队伍，并带领团队以首批高级操纵员100%通过率取得核电操纵执照，为机组高操、操纵员等核心人才的高质量配置筑牢了第一块基石。这支队伍从最初6人的先锋小队，逐步发展至49人，如今已有200余名，平均年龄28岁。

他介绍，田湾核电7、8号机组采用VVER-1200三代技术，管理程序比较通用，但是技术程序可以说是从零开始。编制核电程序，本就需要多年经验，而四期工程的挑战更大——机组仍在建设，程序编制必须同步推进。

面对如此庞大的工程，这支队伍夜以继日，用两年时间完成9000余份技术文件的编写。涵盖正常运行文件、报警响应、事故规程、严重事故、消防行动指南等全谱系技术文件，构建起机组从“冷态启动”到“严重事故应对”的全生命周期安全防线。

“每一次调试都是对专业能力的淬炼，我们在检验机组的同时，机组也在检验我们。”李伟说。没有现成模板，就深入现场观察；没有固定路径，就摸着石头过河；上游文件不全，就从设计源头入手。借鉴以往工作经验，但更多地要去现场观察、学习、验证。运行四处提前梳理了核电运行历史上机组相关事件报告、经验反馈等，归纳形成可以供编制程序的人参考的“经验包”，这样便能以更高的标准编制程序，让新程序在起点上就避开旧问题。

同时，推行技术程序终身负责制，将责任意识贯穿到每一份规程的编制与执行全周期；常态化开设“安全夜课”，连夜审核规程条文、研判潜在风险，以“白加黑”的战斗状态攻克了接口适配、系统逻辑差异等重重难题，最终实现了运行技术文件体系的成型。

在机组建设的焊接一线，另一支青年队伍也在以技术攻坚守护核安全。中核集团华兴核电核级焊工、青年创新工作室带头人邱天，2014年入职后刻苦钻研，在同期50余名学员中，率先取得焊条电弧焊与钨极氩弧焊双项核级资质。此后他不断精进技艺，先后获得传统手工焊与新型自动焊等5项核级焊接证书，实现了成为“技术尖兵”的蜕变。

中核华兴立足田湾7、8号机组施工痛点持续攻关创新，近年来大力推广应用多项国内首创的自动焊技术，形成“人工匠心兜底、智能技术赋能”的全新施工模式，全面升级核电焊接施工水平，稳步提升施工效率与工程质量。

随着数字核工业的加速推进，邱天主动加入核电智能建造团队，从事自动焊研发。4年来，历经上万次反复试验与调试，团队自主研发出激光智能跟踪MAG自动焊、双钨极+热丝TIG高效自动焊等9项核心技术成果，多项属国内首创、达到国际先进水平，并广泛落地应用于重点核电项目，以青年创新助力核电建造提质增效。

从昔日的“黄金人”，到如今本土成才的专业队伍，模式虽已迭代，但精益求精、严谨务实的专业底色始终未变。一代代核电人以过硬本领守护机组平稳运行、保障能源安全稳定，生动诠释了中国核电事业薪火相传的责任与担当，为核电产业高质量发展筑牢坚实根基。