陈正宁

国家出入境管理局由2月20日起在粤港澳大湾区内地城市试点实施往来港澳人才签注政策，在湾区工作的科研、文教、卫健、法律等六类人才，可向内地当局申请有效期五年、三年或一年的人才签注，在签注有效期内多次往来香港，每次在港逗留最长三十天。笔者认为，这个政策最大的亮点是极大地“补全”了香港优才计划、专才计划和“高才通”计划，提升了香港对国内外人才的吸引力。一方面将加大广东与香港在科研、法律、卫健等领域的合作交流，另一方面也加大了广东人才卡的含金量和吸引力。

政务司司长陈国基日前在广州出席“第一届粤港澳大湾区人才服务高质量发展大会”时表示，新措施将便利大湾区内地人才南下来到香港，进行科研、文教、卫健、法律等各方面的交流访问，为打通大湾区的人流注入新动力，特区政府期望在这个基础上，进一步探讨推进大湾区的人才互联互通。

人才签注的停居留管理更加宽松、便利，将大大便捷湾区内地专业人才出入港澳地区，增加科研人员赴港澳进行科研、学术交流等机会。新措施可促进湾区人才、技术等要素便捷高效有序流动，更好地满足湾区内人才之间交流交往的新需求新期待，进而助力香港乃至整个大湾区的科研、科技产业发展，为内地和港澳经济社会发展注入新活力新动能。

香港与湾区内其他城市的人才合作，一直都是互利双赢。以卫健人才交流为例，去年香港爆发第五波疫情时，公立医疗系统一度不胜负荷，接近崩溃边缘。在中央支持下，数百名广东医疗精英来港驰援，与香港医护团队并肩奋战，共同商讨及制订治疗方案，结合中西医治疗，令本港医护压力得以纾缓，保障了病人得到适切得治疗，是两地医疗团队、医疗模式合作的成功尝试，助力香港成功控疫。还有去年9月，医管局推出了“大湾区医疗人才交流计划”，其后两名内地中医专家透过计划，以“访问学者”身份到不同公立医院进行交流，包括研究治疗新冠重症病人的中西医协作模式，及为培训本港中医师提供临床指导等。这些都为两地加强合作奠定了稳固基础。

随着内地与香港恢复全面通关，无论是港人北上就医，还是内地民众南下问诊，跨境医疗全面复常，香港和广东医疗机构合作项目也在不断增加。港人在大湾区内地三甲医院担任医生已经不再是新鲜事，港式医疗机构亦在大湾区内地城市遍地开花，大大促进了两地医疗资源的互补合作。

在新措施实施前，两地医疗团队进行合作交流时，由于内地专家和团队需时办理签注，亦没有就人才分门别类，无法即时赴港与本地医护团队面对面交流或开展技术上合作。新措施能让两地团队在技术和实验上的合作更紧密，两地实验室之间的融合更为畅通。

人才签注的推出正值两地恢复全面通关，措施有助促进大湾区内人才互动，有助于湾区内地人才更便捷地赴港澳进行商务、科研、交流访问等活动，亦兼顾香港科技及专业服务发展的需求，为香港经济社会发展注入新动能；并加快形成“湾区一小时科创圈”，促进服务大湾区建设发展。而且可以提升了大湾区人才赴港的意欲，亦便利内地科研机构参与香港科技创新，可促进本地创科发展。湾区其他城市与香港的科研人才之间积极学习交流，将培育出深入了解大湾区科研发展需要的专才，更能融入国家的未来发展。

医生、香江聚贤卫生专业人才委员会主任

原标题：有话要说/湾区人才互动 两地互利双赢

来源：大公报