香港工程师学会（HKIE）指未来15年创科发展所需的工程师和技术人员达20万人，但每年约5000名工程系毕业生之中，少于一半投身工程行业。该学会向财政司司长陈茂波提交财政预算案建议，要求政府扩大资助，鼓励公司以更有竞争力的薪酬雇用工程毕业生，吸引人才入行。

▲左起：香港工程师学会秘书长薛永恒、副会长周健德、会长李志康、副会长陈帆、执行委员会陆伟霖及总监施杰出席传媒聚会。（香港工程师学会提供）

新一份财政预算案将在本月28日发表，香港工程师学会已向陈茂波提交财政预算案建议。香港工程师学会会长李志康指对于工程师来说，未来是“黄金十年”；又说这与90年代的“黄金十年”有不同，以往香港发展是基建先行，工业方面较少资源，去年《施政报告》在工业发展方面订立长远方案，未来数年对工程师来说有很大增长空间。

希望提供每月一万元补贴

李志康引述调查指未来数年建造业相关工程师的短缺约有5000人，而未来15年创科发展所需的工程师和技术人员约达20万人，具有大量需求。他又指每年约有工程系4000名毕业生，但真正入行投身工程行业的毕业生少于一半，其余会投身保险、教师等职业；他认为花费大量资源培育毕业生，他们最终没有入行很浪费。

▲香港工程师学会会长李志康分享该会财政预算案建议。

学会建议，政府为香港工程师学会工程毕业生培训计划（EGTS）的补贴提升至一万元（港币，下同），同时增加EGTS的配额，以鼓励公司用更有竞争力的薪酬雇用工程毕业生。另外学会又建议设立专款支持专业机构吸引人才赴港，及为雇用每名海外毕业生的公司提供每月一万元津贴，为期两年等。

推展基建 可按缓急调节

面对庞大创科工程人员需求，学会建议政府向雇用本地工程师和技术人员的香港公司提供补贴，向雇员提供更优厚的薪酬条件，以吸引更多工程人才入行。

政府近年财赤情况严重，社会有声音要求暂缓部分如交椅洲人工岛等的基建计划。工程师学会则认为对促进社会长远发展的投资要继续进行，“但当然要睇返我哋个口袋有几多钱”，若港府财政有缺口，可考虑采用公私营机构合作和私营机构注资形式；政府亦可按缓急调节推展基建的进度。

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