截至目前，作为国家首批产教融合型企业、教育部物流供应链领域高技能人才集群培养计划牵头单位，京东物流已与近1000所院校合作，近三年建成近360个产教融合基地及实训中心，并将在全国建设10个技能培训认证中心，未来5年将创造超10万个机器人维修工程师就业岗位。今年5月，京东联合15所高校开设“自动化人才订单班”，定向培养1000名智慧仓运维员；近期，京东物流组织了首批一线员工转型机器人维修工程师培训，来自全国各地的数十名快递员、仓管员、质检员等一线员工在京东服务涿州技术认证培训中心参加学习，首批完成学习培训和岗位认证的一线员工，已正式在机器人维修工程师的新岗位上岗。从在校生定向培养到在职员工技能升级，京东物流已经跑通了一套覆盖人才全生命周期的产教融合模式。

京东物流作为物理AI在物流行业最大规模的应用者，是这套产教培训模式最有力的支撑。京东物流“超脑”大模型指挥着“狼族”机器人军团——“异狼”机械臂、“智狼”和“天狼”仓储机器人、“飞狼”无人机、“独狼”无人车，从仓储到配送全链路覆盖。此前，京东物流宣布未来五年将采购300万台机器人、100万台无人车和10万架无人机。正是这些看得见摸得着的真实产业场景和持续扩大的技术投入，让产教融合真正得以有效落地。

教育部职业教育发展中心相关负责人指出，当前新质生产力加速发展，智能仓储、无人配送、数字孪生等技术正在深刻重塑现代物流产业，对高素质技术技能人才培养提出新的要求。本次与京东物流开展战略合作，是落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》、深化产教融合、推动智能物流技术与职业教育深度融合的重要实践。双方将发挥各自优势，推动产业需求更好融入人才培养全过程，探索形成与智能物流产业发展相适应的人才培养模式。  

作为行业唯一一家“自营直签”的物流企业，京东物流自创立之初便坚持与全体一线员工直接签订正式劳动合同，缴纳“五险一金”，并做到3个100%行业唯一：对于全职骑手、快递员、分拣员、打包员等一线员工，京东坚持做到100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。五险一金，包含社保覆盖的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险这五险，以及住房公积金。

京东物流致力于为一线员工提供有尊严、体面的工作，创造勤劳致富的机会、完善的福利保障和多元开放的发展空间，也努力让所有员工实现“老有所养、病有所医、伤有所赔、住有所居”。截至目前，越来越多的一线员工在京东物流光荣退休，涵盖快递员、运输司机、分拣员、防损员等岗位，他们来自全国各地，包括西藏、新疆、甘肃、广西、贵州等省份及自治区。