香港特区立法会大会22日上午续会，继续辩论由工联会议员李广宇提出的“深化粤港科技人才教育协作，促进多元人才培育与就业”不具约束力议员议案，最终获在席议员以大比数支持通过。

陈振英建议为职业院校及副学士学生创造跨境实习机会

▲金融界议员陈振英表示，粤港两地科技人才培养及就业交流会越来越密切，双向交流可为上班族拓宽出路。

金融界议员陈振英表示，随着内地科技创新和人工智能（AI）技术飞速发展、全球领先，粤港澳大湾区的跨境基建不断完善，粤港两地科技人才培养及就业交流会越来越密切，这种双向交流既可为上班族拓宽出路，又可帮助香港补足人才缺口，形成双赢。

他建议政府增设专项计划，让本地科研人才到河套深港科技创新合作区、深圳前海、广州南沙等中试集聚区，积累产业实战经验；同时调整科研评价标准，认可成果转化的价值，发挥好两地合作中的相互作用。他还建议特区政府创造更多跨境实习名额，提供给职业院校及副学士学生，让他们有机会在实际工作中掌握粤港两地先进的科技创新经验。

陈文宜：以3至5年产业周期规划人才培养

▲社福界议员陈文宜建议，由特区政府牵头联合本地职业培训机构、广东高校、行业商会，针对新兴工种共同制定能力标准。

社福界议员陈文宜表示，过去香港培养的人才习惯按年度思维作规划，但为应对 "十五五" 规划带来的产业变革，这种方法已不合时宜；若再不改用 3 至 5 年产业周期思维作规划，人才错配问题只会不断重复。

她建议建立以产业周期为导向的人力规划，由特区政府与广东省建立常态化的粤港澳大湾区重点产业人力供需调查机制，并以 3 至 5 年为一个周期滚动评估，让课程调整及实习安排跟上市场节奏，做到精准对接。她还认为，应以大湾区标准做好 "软联通"，而人才流动的核心是资历互认，建议由政府牵头联合本地职业培训机构、广东高校、行业商会，针对新兴工种共同制定能力标准。

李广宇：引进人才须解决实际需求

▲工联会李广宇认为，政府必须有前瞻性地预测人才流入带来的教育需求。

工联会议员李广宇表示，引进人才非常重要，但要让这些人才长期留港，需要解决他们的实际需求，因此政府必须前瞻性地预测人才流入带来的教育需求，按实际情况提早规划、增加教育资源。他还认为，在职培训与就业之间的衔接并非单靠资历互认就能解决，因此对于经民联议员邓铭心提交的修正案 —— 删除 "加强粤港两地在职培训与就业之间的衔接" 内容，他保留意见。

他指出，科研成果转化除了加强官、产、学、研协作，也需要中间力量参与，包括熟悉行业运作、有实战经验、了解企业需求的专业人才，协助科研团队对接市场，推动技术从实验室走向实际应用。

何启明：AI应用致毕业生职位空缺减少约六成

▲劳工及福利局副局长何启明表示，针对AI带来的岗位重塑，特区政府将继续联合各界制定针对性措施，加强对年轻毕业生的就业支持。

劳工及福利局副局长何启明表示，人工智能（AI）应用正对劳动力市场带来深刻变化，适合应届毕业生的职位空缺较2022年减少约六成；针对AI带来的岗位重塑，特区政府将继续联合各界制定针对性措施，包括加强本地培训、深化再培训机制，以及加强对年轻毕业生的就业支持。

他还表示，外部环境及人力需求瞬息万变，要推动香港经济持续转型与发展，离不开充足及多元化的人才储备；特区政府一直在教育及技能培训方面投入大量资源，并将继续在现行高层督导架构下，推动各政策局各司其职、紧密协作，根据最新形势全方位谋划和落实教育、科技及人才协同发展。

记者：郭咏欣

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