撤销“口罩令”象徵香港正式告别新冠疫症，并且要开始全面拼经济。然而，新一轮考验又到，各行各业出现严重人手短缺问题，如果政府再用修修补补的方式，恐怕无助化解燃眉之急，还会令我们的竞争力落后于邻近地区。我认为香港要智取力敌，输入外劳，包括容许内地员工即日往返香港内地，增加他们赴港工作的诱因。

香港劳工短缺问题有多严重？答案从自由党三名功能组别议员的业界现况可见一斑。首先，我代表的饮食业在过去2个月保守估计最少欠缺20%人手，即约4万名员工，而且是全方位所有工种及全部地区的食肆均有所欠缺，经营非常困难，并开始影响出品与服务水准，不利行业长远发展，对业界营运的影响包括食肆不能全店开业及部分店面位置需要暂停提供服务等；党友易志明议员代表的航运交通界也出现类似情况，包括小巴、的士、巴士等各种车种欠近20%司机；邵家辉议员代表的批发及零售界更欠缺约3至4万人。此外，旅游业及酒店业人手短缺亦是平均20%，当中酒店业的房务员（执房）最难请人。须知，旅游、酒店、饮食及零售是款待旅客的重要行业，吃喝玩乐，一环紧扣一环，人手严重不足会令接待旅客的能力难以回复到疫前水平，更糟糕是无法令旅客宾至如归。

尽快重振“美食天堂”声威

再者，劳工短缺会带来一连串影响。再以饮食业为例，疫症后食肆之间争夺人手，带动工资上涨了至少30%，大幅增加雇主的负担。为减轻经营成本，雇主惟有通过加价将人工增幅的额外开支转嫁到消费者身上，部分更同时在食材方面想办法，不断用食物的质量迁就，结果令美食既“缩水”，又失去色、香、味俱存的光环。

我曾经于此不止一次寄语香港人要走稳得来不易的复常之路，如今香港已捉到鹿（客人），鹿的数目更正在增加，但我们没有足够人手（劳工）去脱角。“盲抢人”无补于事，只会加剧恶性循环，导致经营成本不断上升，我们却无法回到过去的至高无上境界。还有，财政司司长提出的新一轮消费券将于4月开始发放，“Happy Hong Kong”亦密锣紧鼓准备展开，其亮点之一是万众期待的“美食市集”，但业界要大显身手炮制美食，既要有具实力的厨师及后勤部队，烹调出一道接一道的好菜式，又要有充足的店面侍应去款待客人，以及清洁工与洗碗工等前线人手支援。

适量输入外劳显然是最直接及快捷的解决办法，现存的相关计划却限制多、又需时。我建议政府容许内地外劳可即日往返工作与原居地，以增加他们赴港工作的诱因。政府要快、狠、准输入外劳达致四赢：为雇主迅速解决人力荒、外劳不需离乡别井打工、香港尽快重振“美食天堂”与“购物天堂”声威，以及巩固香港竞争力不至被邻近地区超越。

张宇人

立法会议员

原标题：我为人人｜智取力敌 松绑输入即日来回外劳

以上内容归星岛新闻集团所有，未经许可不得擅自转载引用。